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第四十一条审计人员通过审查财务、会计资料，查阅与审计事项有关的文件、资料，检查现金、实物、有价证券和信息系统，向有关单位和个人调查等方式进行审计，并取得证明材料。审计人员向有关单位和个人进行调查时，应当出示审计人员的工作证件和审计通知书复印件。

第四十二条审计组对审计事项实施审计后，应当向审计机关提出审计组的审计报告。审计组的审计报告报送审计机关前，应当征求被审计单位的意见。被审计单位应当自接到审计组的审计报告之日起十日内,将其书面意见送交审计组。审计组应当将被审计单位的书面意见一并报送审计机关。

第四十三条审计机关按照审计署规定的程序对审计组的审计报告进行审议，并对被审计单位对审计组的审计报告提出的意见一并研究后，提出审计机关的审计报告；对违反国家规定的财政收支、财务收支行为，依法应当给予处理、处罚的，海口审计选择，在法定职权范围内作出审计决定或者移送有关主管机关，海口审计选择、单位处理、处罚。审计机关应当将审计机关的审计报告和审计决定送达被审计单位和有关主管机关，海口审计选择、单位。审计决定自送达之日起生效。 怎样为一个提供财务财务审计报告工作？海口审计选择

（二）现行《审计法》第36条第二款“审计机关通报或者公布审计结果，应当依法保守国家秘密和被审计单位的商业秘密，遵守***的有关规定”，被修改为新法第40条第二款“审计机关通报或者公布审计结果，应当保守国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私和个人信息，遵守法律、行政法规和***的有关规定”。

（三）现行《审计法》第52条“审计人员滥用职权、***、玩忽职守或者泄露所知悉的国家秘密、商业秘密的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任”，被修改为新法第57条“审计人员滥用职权、***、玩忽职守或者泄露、向他人非法提供所知悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私和个人信息的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任”。 海口审计哪家好审计一个公司的流程是什么；

十六、将第三十一条改为第三十四条，修改为：“审计机关有权要求被审计单位按照审计机关的规定提供财务、会计资料以及与财政收支、财务收支有关的业务、管理等资料，包括电子数据和有关文档。被审计单位不得拒绝、拖延、谎报。“被审计单位负责人应当对本单位提供资料的及时性、真实性和完整性负责。“审计机关对取得的电子数据等资料进行综合分析，需要向被审计单位核实有关情况的，被审计单位应当予以配合。”

十七、增加一条，作为第三十五条：“国家***信息系统和数据共享平台应当按照规定向审计机关开放。“审计机关通过***信息系统和数据共享平台取得的电子数据等资料能够满足需要的，不得要求被审计单位重复提供。”

十八、将第三十二条改为第三十六条，修改为：“审计机关进行审计时，有权检查被审计单位的财务、会计资料以及与财政收支、财务收支有关的业务、管理等资料和资产，有权检查被审计单位信息系统的安全性、可靠性、经济性，被审计单位不得拒绝。”

内部审计干货——关注细节，发现问题后怎么与被审计人沟通？作为内审计人员，审计过程中，总会发现各种的问题，有管理问题和控制缺陷也有舞弊风险等，有些问题是板上钉钉的，可以直接出报告；有些问题需要被审计部门确认或承认

审计问题只有两类：一类证据充足，一类证据不足。1.板上钉钉的问题这类问题是指证据充足、判断准确、结论合理的情况。有些内审同行们会说，只要证据充足和结论准确，直接出报告、通告或处罚就行，还需要什么沟通？前些年，我也是这么认为的，现在想来多少有些草率！发现问题后，我们非常有必要，去了解被审计人的态度，了解他们对问题的认识深度；了解他们的改进意愿，而这些都不是正式程序上的东西。 海口市财务审计报告内容是什么?

二十九、将第四十九条改为第五十四条，修改为：“被审计单位的财政收支、财务收支违反国家规定，审计机关认为对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法应当给予处分的，应当向被审计单位提出处理建议，或者移送监察机关和有关主管机关、单位处理，有关机关、单位应当将处理结果书面告知审计机关。”

三十、将第二十五条改为第五十八条，修改为：“领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计，依照本法和国家有关规定执行。”

三十一、将第五十三条改为第五十九条，修改为：“中国人民***和中国人民武装警察**审计工作的规定，由*****委员会根据本法制定。“审计机关和**审计机构应当建立健全协作配合机制，按照国家有关规定对涉及军地经济事项实施联合审计。” 慧邦众成提供海南省昌江县财务审计报告；海口审计选择

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二十八、增加一条，作为第五十二条：“被审计单位应当按照规定时间整改审计查出的问题，将整改情况报告审计机关，同时向本级人民**或者有关主管机关、单位报告，并按照规定向社会公布。“各级人民**和有关主管机关、单位应当督促被审计单位整改审计查出的问题。审计机关应当对被审计单位整改情况进行跟踪检查。“审计结果以及整改情况应当作为考核、任免、奖惩领导干部和制定政策、完善制度的重要参考；拒不整改或者整改时弄虚作假的，依法追究法律责任。”

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