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请月嫂都有什么好处呢?
1、为产妇宝宝合理搭配膳食
月子期,产妇需要补充很多营养,但是并不是所有的食物都适合产妇。专业的月嫂能够制作科学营养又美味的月子餐,既能够保证产妇的营养需求,也能给宝宝提供足够的母乳。而且科学搭配的月子餐,还能够有效的帮助产妇恢复新陈代谢,更快的帮助产妇恢复身材。
2,昆明找月嫂 妇幼医院月嫂、减少家庭矛盾
现在很多年轻人和老人的育儿观念有矛盾,加上产妇产后情绪可能不太好,很容易产生矛盾。别说是跟婆婆,昆明找月嫂 妇幼医院月嫂,跟自己亲妈也很容易吵架,双方都不开心,还会影响产妇的心情,对喂奶也有影响。当遇到分歧的时候可以听听月嫂的意见,月嫂的经验比较丰富,思维比较灵活。会比较有说服力,而且也避免了家人之间的矛盾。
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月嫂工作纪律(下)
第十四条 照看婴幼儿要细心专注,不可一心二用。照看、接送入托、入学儿童过马路时,一定要手牵手,不可远离自己半步。
第十五条 不要随意乱动、乱用雇主及其家庭成员的**日常生活用品,老人、病人或儿童的营养品,更不能偷吃。
第十六条 对雇主及其家庭成员或者来客的遗忘、遗失、遗落的财物,无论贵贱大小,均要及时告知雇主,并放在显眼位置。
第十七条 对所经手的生活费用支出,及时索要凭证,按时记账,同雇主报账时,主动提交账本,严禁报假帐。
第十八条 服务期满或中途离职,应主动配合雇主清点自己携带的物品。
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如何挑选月嫂——经验年龄
月嫂** 好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习,或进行过专业的月子护理培训的。月嫂年龄段不同,却各有优势。25岁——40岁年龄阶段的月嫂,一般较成熟、稳重、工作经验较多。40岁以上年龄段的月嫂,大都具有相当多的工作经验及人生经历,富有耐心。那些接受过专业的训练的,年龄40~50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。因为她们具有丰富的育儿经验,不仅对宝宝的常见病能够及时发现,而且对产妇的心理和生理也能够进行有效调节,而且年轻夫妇可以随时向“奶奶型”保姆学习育儿知识,并可培养宝宝与隔代人之间的亲情。
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怎样能找到一位我们满意的月嫂呢? (也适用于小时工、育儿嫂、住家阿姨)。
1、我们先想好对月嫂的要求,比如,业务水平,工作经验,负责哪些事情,薪资预算,你们特别看重的方面,等等。
2、找月嫂的途径也很重要,身边朋友雇佣过觉得还不错的,比较让人放心。可以问问他们,实际工作情况怎么样,觉得比较好和不太满意的地方有哪些?再通过这些判断是否适合自己的家庭。如果通过中介,需要多加考察,选择口碑和整体服务质量比较好的。
3、面试的时候,根据第 一步想好的对月嫂的各项要求,提出对应的面试问题。
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昆明逸家欣母婴健康管理有限公司成立于2004年8月18日,前身是昆明亲亲母婴健康管理有限公司北区二分部,是昆明市第壹家专业母婴护理机构,是经昆明市工商局批准成立的正规母婴服务公司,后更名为逸家欣母婴健康管理有限公司。公司至今已有十五年的发展历程,同时也是云南国学馆传统礼仪传播合作单位,香港国际陪月协会及香港催乳中心合作单位,云投集团“互联网智慧居家养老”项目合作单位。 找专业月嫂,就到逸家欣月嫂服务中心。昆明官渡区月嫂价格透明
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月嫂工作纪律(中)
第九条 尽量使用普通话,不要用方言土语和他人沟通,严禁使用任何污言秽语。
第十条 不能向雇主提过份的要求,如同雇主发生摩擦、分歧或不愉快事件,不得和雇主吵架、谩骂、哭闹,应及时向中心报告,由中心向雇主协调。更不得在工作中闹情绪,泄私愤,消极怠工,损害财物或私自离家。
第十一条 实事求是,不得阳奉阴违,当面一套,背面一套。如在工作中出现失误或错误,应向雇主说明事因,不得找借口开脱或狡辩。
第十二条 应当为雇主做好保密工作,不该说的事情绝 对不能对外说,特别是不能议论雇主个人生活私事,不能将雇主家地址、电话号码及家庭情况告诉他人。
第十三条 对雇主及其家庭成员要一视同仁,如有伤残或有缺 陷家庭成员,要主动关心照顾,不能歧视或者不理不睬。
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昆明逸家欣母婴健康管理有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标,有组织有体系的公司,坚持于带领员工在未来的道路上大放光明,携手共画蓝图,在云南省昆明市等地区的商务服务行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源,也收获了良好的用户口碑,为公司的发展奠定的良好的行业基础,也希望未来公司能成为*****,努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量,我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息,斗志昂扬的的企业精神将**逸家欣母婴和您一起携手步入辉煌,共创佳绩,一直以来,公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针,员工精诚努力,协同奋取,以品质、服务来赢得市场,我们一直在路上!