新余正规劳务外包公司 市政工程 江西先旺建筑劳务供应

在劳务分包中，由于劳务分包的非单纯性，劳务受包人和劳务人员往往受分包人一定程度上的管理和监督，劳动关系复杂，当劳务人员工作中发生劳动纠纷，当事人的权利和义务因为事前没有明晰的界定，劳务分包人、劳务受包人和劳务人员(工人)三方常常纠缠不清，如果理清了劳动关系和劳务关系就可以避免产生不必要的麻烦。

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，新余正规劳务外包公司，两者都是以人的劳动为给付标准的合同。劳务合同是平等主体公民之间、法人之间，新余正规劳务外包公司、公民与法人之间以提供劳务为内容而签订的协议，而劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，新余正规劳务外包公司，两者之间有着本质区别。

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劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。

  零散的劳务承包是指企业临时用工，往往是为了，一个工程项目而临时招用工人。承包人**是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行**管理，也不对工程质量承担终身责任，*对发包人承担“合格”的质量责任 抚州正规建筑劳务公司哪家好江西先旺建筑劳务有限公司以客为尊，用心至诚。

二、票据类别不用、开具单位资质不同、税费不同

1、劳务费发票是劳务公司向发包单位开具的，主要内容是人工劳务费，劳务的范围比较大，提供加工、修理修配劳务的征增值税，税率为6%；提供属于服务性质的劳务的征营业税，税率为5%；提供建筑安装劳务的也征营业税，税率为3%。

2、工程款发票是承建公司向发包单位开具的，主要内容是人工费、临水临电费用、主材材料费费、器材租赁费等，税点包含营业税：按工程结算款计算缴纳营业税，营业税税率3%。

城建税：按营业税计算缴纳城建税，城建税税率：纳税人所在地在市区的，税率为7%；纳税人所在地在县城、镇的，税率为5%；纳税人所在地不在市区、县城、镇的，税率为1%。

教育费附加：按营业税计算缴纳，税率3%。印花税：按建筑安装工程承包合同金额的0.3‰计算缴纳。

工程劳务费和工程服务费不一样，开发票工程劳务费和工程劳务费不一样。

工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等。所以工程一般开工前都有预算，工程结尾时还有决算。结算的时候当然也得提供决算报告的。

工程款需要索要建筑安装业发票。 劳务费没有这么复杂，个人也可以提供劳务，或者公司也可以组织自己的员工为你提供劳务，这些都可以叫做劳务费。劳务费需要索要 服务业发票。

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工程款纠纷的类型：

1、发包方拖欠工程款违约纠纷。

2、关于总包、分包问题引起的工程款纠纷。

3、竣工结算报告争议引发的工程款纠纷。

4、建筑材料品质之争引起的工程款纠纷。

5、质保金纠纷。

6、合同瑕疵引发的工程款纠纷。

7、包含工期延误的工程款纠纷

发包方拖欠工程款违约纠纷。

2、关于总包、分包问题引起的工程款纠纷。

3、竣工结算报告争议引发的工程款纠纷。

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规范建筑工程劳务分包的法律法规不健全。建议在《建筑法》的修订上，充分肯定劳务分包的法律形式，明确建筑工程劳务分包中的劳务用工制度，严格禁止"包工头"承包劳务工程。

各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包重视不够。建议各级加强劳务的管理，重视劳务企业的发展，多渠道建立和发展劳务企业。

劳务分包制度尚不规范，从事建筑行业的劳务工人合法权利得不到有效保障。建议加强劳动相关法律法规的宣传，增强劳务工人的**意识，从各个方面健全劳务分包制度 新余正规劳务外包公司

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