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劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。

它们的之间区别是：

适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

劳动者管理的责任主体不同。这是两者主要的区别。

发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动，九江正规劳务外包公司哪家好，九江正规劳务外包公司哪家好。

劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，九江正规劳务外包公司哪家好，其合同标的一般是“人”。 江西先旺建筑劳务有限公司公平、公正、严格透明的管理态度。九江正规劳务外包公司哪家好

指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。(劳务单位不分资质等级)

譬如:甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。

劳务分包是施工 行业的普遍做法，法律在一定范围内允许;并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。在这里要区分转包和分包的区别。转包，指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系。分包分的是分部分项工程;分包，可能是劳务，也可能是分部分项工程。而劳务分包没有转包一说  上饶专业建筑劳务公司电话江西先旺建筑劳务有限公司团结，创新，扩大，合作，共赢。

劳务公司应该算是服务型的，一般公司是以销售产品来确认收入，而劳务则是提供服务性质类的经济活动来确认收入。比如，运输公司。他的主要收入就来源于给客户提供的运输。反正劳务公司他所销售的是看不到。没有实质的物品！

劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别,**是一级资质比二级资质的申请要求包项目没有变化。一般情况下营业执照上会有经营范围的明确，特别是劳务工种的明确

劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的活动。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。

工程承包人的义务:

组建与工程相适应的项目管理班子,履行总(分)包合同,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量向发包人负责

除非合同另有约定,工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用

江西先旺建筑劳务有限公司在岗位上，信念在行动中。

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现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。那么，劳务外包的好处有哪些呢？

劳务外包的好处：

管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

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