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都会出现棘轮效应。企业应采取市场潜力法、临界点法和经销商购买意图法来分配销售指标,采取二元组合或三元组合得出终销售指标。如果有历史数据,也建议采取“市场潜力、历史数据和经销商购买意图法”的三法组合分配销售指标。在“民主、自由和公平”的选项中,我们的国民关注公平,尤其是机会的公平或方法的公平,组合法就是方法的公平,尽管其无法杜绝棘轮效应。二、人性化进行销售队伍的人力资源管理销售组织的管理就涉及到销售管理队伍的构架设计,销售管理的招选与培训,以及销售管理队伍薪酬的设计。很多销售管理总监认为这是公司人力资源部的事情,其实这是误区。人力资源部的管理者很多不是销售人员出身,对销售业务流程与销售人员的胜任能力的体验不深。有些净水器企业的销售业务员都是人力资源部招选与培训的,其直接管理者没有招选的权力。销没有参与招选,在实际工作中就延长他们之间的磨合时间。由于销售不是他们招选的,业绩不好的时候,销就归因于人力资源部招选能力较差,两个部门的由此产生。销售队伍是企业里流动率的队伍,水器业的销售队伍流动率超过20%,这给人力资源部和销售管理者带来巨大的招聘压力,销售管理者还要接管原先离职销售员腾出的客户。企业管理咨询不仅涉及到企业的战略规划、组织架构、人力资源管理、财务管理等方面。南康区合法企业管理咨询
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图书目录企业管理的计算机化内容简介编辑《企业管理的计算机化》由上海科学技术文献出版社出版,书中以企业整体化数据处理为主导思想,系统地论述了怎样根据生产经营活动建立全企业数据模型。全书分三篇。篇从企业的普通过程处理出发,对信息系统建模的概念作了简明独到的表述,并以此为基础,分功能、数据、组织以及流程控制四个视角介绍作者所使用的描述信息系统的方法。第二篇以工业企业中典型生产经营活动为主线,详尽叙述了如何建立生产、技术、采购、销售、人事、财务以及管理(办公自动化)等主要职能的数据模型,并论述了各主要功能之间的数据关联及相应的数据处理方式和流程控制问题。第三篇在讨论建立全企业数据模型的进行方式、规模及项目组织等问题的同时,还较详细的介绍了作者近年来建立具体企业数据模型以及使用软件工具等方面的经验。该书内容丰富,结构严谨,并配有大量图示,对信息系统领域的理论研究和企业实践有重要指导意义。可供企业管理、信息系统开发、电子数据处理等方面的科研、教学和实际工作者参考,亦可作为专业教材。[1]企业管理的计算机化作者简介编辑奥古斯特-威廉·谢尔教授出生于1941年。
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