eHR人力资源系统-考勤管理系

一、概述

考勤管理是汇通人力资源管理套件的**模块之一，属于业务应用层面。可帮助企业建立高·效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台；还可为企业提供智能排班调整，自**勤管理，提高系统的整体使用效率。给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。

二、功能优势

A配置化的考勤规则

考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记为***、出勤小时数与出勤天数转换规则等

B智能化的排班调整工具

根据班序的设定，排班引擎已经智能化地设定好了班次，当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调，日期对换，模型复制等

C策略化的休假管理

强化了休假项目间的联动关系、执行时间、分配释放机制以及加班项目与休假项目结存依据等

D灵活的加班处理方案

系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案

E可控的计算模型

通过引入相当小核算量计算 ，管控员工的出勤、加班、***、请假等。

F高·效的单据辅助设置

为了减少大量常规的、规律性单据的录入，通过灵活的基础设置，如设定固定加班段等，可以明显减少大批量考勤单据的录入工作

G完善的异常处理机制

员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量

H便捷的信息获取方式

登录系统即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人

I与其它模块协同工作

考勤模块与套件内其他模块在统一数据平台上工作，相互独立又有机结合，如档案管理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，签核模块基于考勤单据量大和控制力不足的缺·陷，进而增加工作流予以补充，就餐模块通过比对考勤数据得到非法用餐信息

三、四大业务引擎

自动化排班引擎

分析和梳理企业的排班规律，设计排班方案，根据日历无关性原则，可以设置相当多99级循环规律，遇到节假日也有多种处理方式

实时数据采集引擎

通过实时与考勤现场的设备进行通讯，及时获取考勤数据，并即时参与记录、计算，实时更新考勤状况

高速数据处理引擎

作为系统的底层**，为外部提供开放式出勤记录比对服务，使得整个考勤过程更加高·效和及时，为企业**作业人员提供精细的数据支撑

例外规则处理引擎

当遇到不能通过常规配置完成排班、比对、计算、分析等业务环节，该引擎可以动态的将自然描述语言插入到业务处理的各个环节，完全实现计算规则自定义，从而减少因企业特殊规则所带来的上线成本的增加

备注：苏州汇通软件科技有限公司专注于为企业提供精细化管理解决方案，专注研制完整覆盖了从HR基础应用到战略应用的各个业务模块。以各项**功能引擎为支撑，搭建起的信息化产品中心，满足了客户灵活、专业、多面的业务应用管理需求，各方面的切合了企业管理规范和人力资源管理理论。通过工作流、员工自助、移动应用等平台之间的相互协同，实现了员工管理的智能化、自助化，社交化、体现了以员工为中心的人力资源管理理念，为企业深层次人力资源管理提供技术保障。汇通eHR产品实现了与ERP、ＯＡ、ＭＥＳ等其他信息化产品的数据对接，完成了在虚拟化与云端化环境下的技术研发，为企业提供了精细、***的eHR信息化管理平台。硬件产品*用于展示，有关系统详情欢迎来电咨询。

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