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中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》,给出了明确答案:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品!看来,发放慰问品是完全符合规定的。但也需要明确,关于节日的范围是有明确规定的。根据规定,指国家规定的法定节日,也就是新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以及经自治区以上人民部门批准设立的少数民族节日。还有一个问题至关重要,节日慰问品可以发点啥呢?原则上,是符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等,基层工会也可以结合实际采取便捷灵活的发放方式。比如,广东省明确,可以发放普通粽子、普通月饼、米、面,山东工会中秋福利礼品、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰问品,山东工会中秋福利礼品。中秋节福利:直接购买水果礼盒,山东工会中秋福利礼品,送给员工,老少皆宜也是不错节日福利。山东工会中秋福利礼品
部分地方职工中秋福利标准:河北:节日慰问品每人每年不超1800元《河北省基层工会经费收支管理实施细则》明确:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1800元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证,但不得发放现金、购物卡及代金券。湖南中秋福利采购中秋给员工每个人发放一箱饮料,中秋佳节,每家都要吃团圆饭,饮料是餐桌上必不可少的。
月饼是中秋节的传统美食,包含了很多文化情感。采购中秋月饼建议是大品牌,质量保证。注意月饼是时令商品,市场上货的数量有限,需要尽早和供应商下订单,以免到时抢不到货,手忙脚乱。一直以来,实用性福利都是员工福利的主流,毕竟福利是照顾到所有员工的通用型需求。福利礼品的选择方案,可根据商品价格随心组合,满足职工的不同喜好,供各位参考,希望今年工会、行政、人事的小伙伴们都能送出“新”意,让员工满意,赢得员工们的赞许!
员工们在居家生活、出游旅行这方面也有不少需求值得我们企业关注,用福利来满足大家。秋高气爽,户外活动流汗的机会增多。个护、洗涤、清洁多种产品组合,深层清洁,很强的除菌,一盒解决多种需求,不仅能满足职工日常需求,高效便捷贴合职工心意,更寄托着企事业单位对职工体贴入微的关怀。工会、行政和人事小伙伴们一定都经历过采购福利礼品时的艰难过程,需要寻找各种供应商进行咨询、一家家比货比价、还要考虑物流成本和时效,售后还要有保障,这么多因素,谈判起来太麻烦了。月饼礼盒或者是生活用品礼盒基本上人人都需要,大家也都比较认可。
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很多企业在节日又或是其他一些场景的时候,都会发放一些生活用品。山东工会中秋福利礼品
部分地方职工中秋福利标准:节日慰问品每人每年不超过1500元。《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》规定:基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。年节是指国家规定的法定节日,即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等,每人每年不超过1500元。《贵州省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》明确:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。山东工会中秋福利礼品
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