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    合同制和人事代理有什么区别：1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇是**差的。3、稳定性不同。签订人事代理合同的员工都是临时工，按照单位的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。4、晋升空间不同。签订人事代理合同的员工基本都是在底层工作，基本不会有晋升的机会。签订合同工的员工晋升空间相对大一些。但是与正式员工比较都是差很多的。签订人事代理合同的员工和合同工的约定在签订合同的时候，在合同中都会有约定，青浦区实惠人事代理哪家强，工资发放金额，青浦区实惠人事代理哪家强、工作时间、五险一金等都会进行详细的约定，青浦区实惠人事代理哪家强。不论是签订人事代理合同的员工还是合同工，都是没有正式工好的。

社保代理 1.社保代理范围或服务内容： 常规人事工作（招退工备案登记手续，代办社会保险户、代缴、转入、转出、封存、异地养老金合并办理和缴纳，社保每月明细表制作，年度工资性申报和社保缴费基数调整）和工伤保险申请、受理、认定等办理. 2.社保代理所需资料 公司营业执照 公章和法人章 法人一证通CA证书 办理社保的员工身份证复印件 上海谙典企业管理有限公司一家专业的企业注册和财务代理机构，取得了通过上海工商局认定的登记代理资格，并与多家会计师事务所、律师事务所、商标机构、咨询公司建立了资源共享平台。公司自成立以来，我们已为众多客户提供企业注册、代理记账、商标注册、许可证办理等服务，得到了广大客户的积极的好评！我们拥有多名会计师、注册税务师、注册会计师及法律专业人才，在合作过程中，我们将为客户您提供内外资公司注册、代理记账、财税规划、企业审计、管理咨询等***的精致服务，并为其量身定制各种内部管理制度与业务流程，为提供"一站式、***、高效率"的商务服务做出应有的贡献。"诚信 *** 专业 务实 质量 "是上海谙典一直来奉行的经营理念。

上海社保公司开户需要什么资料 企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。 新社保开户涉及到如下资料： 1、单位公章及法人章、身份证复印件； 2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件； 3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件； 4、税收登记证原件及加盖公章的复印件； 5、单位经办人身份证复印件； 6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。