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    （1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。（5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。（6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，崇明区**人事代理哪家快，崇明区**人事代理哪家快，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，崇明区**人事代理哪家快，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。（7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作。

    很多公司在了解到人力资源外包的好处之后都会选择岗位职能外包.三、人力资源外包收费标准人力资源外包费用一般都会包含有招聘成本、外包员工薪酬/社保、风险承担、人力资源服务商利润等。人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的，企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少，但是，对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的。其实关于人力资源外包收费方面根据不同的地区，外包的服务不同，合作的方式不同导致外包人事公司的收费也有所区别的。公司有发展需要就可以将公司部分岗位外包，降低公司的用工成本、用工风险。我们将竭诚为各类性质的企业提供***的、专业的人力资源外包服务，针对不同需求制定不同的解决方案，欢迎来电来访咨询人力资源服务。

社保代理 1.社保代理范围或服务内容： 常规人事工作（招退工备案登记手续，代办社会保险户、代缴、转入、转出、封存、异地养老金合并办理和缴纳，社保每月明细表制作，年度工资性申报和社保缴费基数调整）和工伤保险申请、受理、认定等办理. 2.社保代理所需资料 公司营业执照 公章和法人章 法人一证通CA证书 办理社保的员工身份证复印件 上海谙典企业管理有限公司一家专业的企业注册和财务代理机构，取得了通过上海工商局认定的登记代理资格，并与多家会计师事务所、律师事务所、商标机构、咨询公司建立了资源共享平台。公司自成立以来，我们已为众多客户提供企业注册、代理记账、商标注册、许可证办理等服务，得到了广大客户的积极的好评！我们拥有多名会计师、注册税务师、注册会计师及法律专业人才，在合作过程中，我们将为客户您提供内外资公司注册、代理记账、财税规划、企业审计、管理咨询等***的精致服务，并为其量身定制各种内部管理制度与业务流程，为提供"一站式、***、高效率"的商务服务做出应有的贡献。"诚信 *** 专业 务实 质量 "是上海谙典一直来奉行的经营理念。