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    每当高校毕业生毕业之后就面临着就业的压力，大学生们刚踏入社会对很多东西也不了解求职心切一般会大范围的投放简历以寻求更多的就业机会。但社会比较复杂，所以在找工作的过程当中除了要积极的行动之外，还应该要懂得下面几个安全注意事项并且要将之铭记于心。一、注意提**辨能力在找工作的毕业生因为没有社会经验，所以劳务派遣公司提醒一开始不要轻易的去相信陌生人的电话或招聘信息，如果遇到一些情况，应该要和老师或同学一起商量，应该懂得辨别尤其是应拒绝***之类的活动。专业的劳务派遣公司介绍如果接到自己没有投放过简历的单位面试通知，则需要谨慎对待，应该先核实该单位的营业执照，青浦区官方人事代理推荐，或者非正式走访单位等等从而了解内部情况，以保证自己的安全。二、注意看是否有收费劳务派遣公司介绍其实国家是有明文规定的招聘不可收费，包括交押金和？保证金以及培训费等等，否则就是非法的。所以劳务派遣公司提醒在找工作之前应该要明确自己的职业规划方向，并且选定几个自己心仪的单位，做好各方面的调查和了解，青浦区官方人事代理推荐，青浦区官方人事代理推荐，做足功课对自己也是一种负责的体现以便能够远离危险。三、注意掌握劳动法规和相关政策做好自我保护作为刚毕业的学生来说。

人事代理服务内容：6、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。7、聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。8、 协调专业技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。9、 开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。长期专业人才。10、 按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。11、 代办失业、养老保险。按照国家和我省有关规定，为委托单位代管人员代办失业、养老保险。12、 为委托单位承办其他人事管理事宜。13、对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。

    人事代理制度人事代理制度编辑一、人事代理的内涵人事代理是指各级**人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中。规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。人事代理的当事人为代理方和委托方，一般是县级以上**人事行政部门所属的人才流动服务机构；委托方为需要人事代理服务的各类企业、事业单位和个人。人事代理业务可由单位委托，也可由个人委托。委托代理的方式由委托方与代理方商定，并以合同的形式予以明确。二、人事代理的具体内容人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务：（1）为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。（2）为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。（3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资。