上海质量人事代理机构 上海谙典企业管理供应

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    现在越来越多的企业都在使用人力资源服务外包，市面上也有**小小数万家人力资源服务外包公司，客户企业外包的项目及人力资源外包公司的服务品质影响着人力资源外包收费的不统一。人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、雇主风险承担等。人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的，企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少，但是，对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的。人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的人力资源外包企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率比较大化。简单地来说就是把公司的人事关系交给专业的人力资源机构来管理。人力资源外包收费标准受限于发包方的具体的外包服务，以及发包方与承包方所约定的各项责任而定，如果您的企业有人力资源外包的需求，可以与上海人事外包网的工作人员取得联系，获取专业的回答以及服务报价。

    人事代理的签订程序：（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。（3）委托方与代理方签订人事代理合同。（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。