浦东新区优良人事代理哪家强 上海谙典企业管理供应

    人事代理特点：法制化人事代理制必须经过**人事行政部门授权，由各级**人事部门所属人才交流服务机构承办。人事代理单位和委托单位有严格的合同约束，有明确的权利、责任、义务保证，以人事政策法规定为依据。其代理行为具有行政效力。系统化人事代理业务扩展到人事管理的每个环节，从宏观的机构设置与方案、人事规划与诊断，到具体的人员招聘与档案管理，社会保险与职称评审(考试)，浦东新区优良人事代理哪家强，各种相关人事管理业务与政策咨询等。人才服务机构已从单项服务向***的设计与服务扩展，浦东新区优良人事代理哪家强，逐步走向系统化。社会化人事代理的范围和服务领域具有***性和市场化特点，浦东新区优良人事代理哪家强，无论何种所有制形式的用人单位或个人都可委托人事代理机构代理人事业务。专业化人事代理机构应当具有较强的人事代理业务职能和高效率的服务质量。人事代理机构应有一支专业化的干**伍，从事人事代理的工作人员应精通人事政策，具有丰富的人事管理知识和较强的分析问题、解决问题的能力。

企业如何为员工办理社保 (1)社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个**的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)社保缴费 如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

    到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失。2、毕业后档案存放人才市场（建议）：1)毕业没有找到单位的（或考研），可以去学校或单位所在的人才市场进行档案**，千万不能弃档。2)毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场**，而且**的人才市场可能会接收个人手上的档案，从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。3)毕业后找到单位后又辞职到其他地方去的，这里还有个注意点：某些地方的人才市场5年内如果没有交档案保管费，人才市场保管档案的义务就会自动解除，档案会被封存，我们的档案会成为“死档”（35岁之前可以档案***，35岁之后，就麻烦了）！3、毕业后档案主动打回原籍（建议）：不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场，省的以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。把档案放在家乡的人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。4、毕业后档案寄送公司/单位（不太建议）：现在一般公司都是把员工档案统一放在公司所在区的人才市场的。