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    很多公司在了解到人力资源外包的好处之后都会选择岗位职能外包.三、人力资源外包收费标准人力资源外包费用一般都会包含有招聘成本、外包员工薪酬/社保、风险承担、人力资源服务商利润等。人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的，企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少，但是，对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的。其实关于人力资源外包收费方面根据不同的地区，外包的服务不同，合作的方式不同导致外包人事公司的收费也有所区别的。公司有发展需要就可以将公司部分岗位外包，降低公司的用工成本，上海实惠人事代理省钱、用工风险。我们将竭诚为各类性质的企业提供***的，上海实惠人事代理省钱、专业的人力资源外包服务，上海实惠人事代理省钱，针对不同需求制定不同的解决方案，欢迎来电来访咨询人力资源服务。

    档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。（6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。（7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。（8）委托期间，所委托代理的人员被**、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。四、人事代理程序（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。②自费出国留学的人员。

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