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学校是培养人才的摇篮，不同于其它企事业单位和社会组织。它是为学子的成长和未来事业奠定良好品德及文化科学知识的基础阵地。因此，努力提高教学质量，落实教育目标，领导必须实现学校的科学管理，运用和掌握实现科学管理的策略及方法。这必须与教育科研有机地结合起来，开展不同的程度的专题研究，使之实现教育科研成为有机结合的有效途径。教科研专题研究的成效如何，重点是取决于学校的素质怎样。的心理意向，表现出的是积极还是消极的行为，自然也就发生指导策略是否正误和指导能力是否适应的情况。所以，建立和帮助学校领导提高指导水平，是有效地完成教科研工作的重要任务和因素。然而对学校的指导，不同于指导青年教师，更不同于指导学生，它要以诚恳、谦虚、友谊作比较高标准，西湖区实验学校录取分数线，以积极认真地教育科研工作态度，不偏见，不狭隘自私为条件，西湖区实验学校录取分数线，西湖区实验学校录取分数线，而且只有适应层次的心理需要，才能起到教科研指导的较好效果。南昌少春中学辛勤的努力，诚心诚意的服务。西湖区实验学校录取分数线

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    教育科研是和从教人员提高教育质量，探讨教学规律的一项指导性得力措施。它有助于学校建立人格威信，以保证学校教育正常有序的向前发展。因此挖掘自尊和自爱的心理需要尤为迫切。自尊、自爱人皆有之，领导阶层和教师更为甚之。讲“尊”，要尊得有原则，有法规；说“爱”，要爱得有分寸，有情理。合乎人道，通达事理，才是自尊、自爱的工作基础。一般说来，学校领导是经过上级组织选拔的，进入领导岗位，总是很自然的受到教师、学生、家长以及社会的尊重，这就使的自尊心得到进一步发展和提高。

也就自觉不自觉的把自己列入管理人才的行列。但作为千万不要认为领导岗位是做官是发号施令，不要认为个人观点总是正确的，有权错了也是对的这种官僚的自尊。要牢记的是有自尊，更要注重自爱。要充分认识领导岗位是一种工作，一种责任，一种服务，一种能力，一种人格威信，一种自重、自强的力量所在。常说：尊重知识，尊重人才和人格。这往往也是对自身的尊重。学校工作的对象是教师，教师工作的直接对象是学生。因此，管理和指导应以教育科学的方法，研究和抓住工作重点，适应自尊和自爱的心理需要。 南昌少春中学本着“真心伙伴、共享未来，让我们一起实现梦想”的合作理念。

“提高社会、学校、学生和教师的期望，是教育成功的基础和保证”是美国前总统克林顿在1997年2月的一份施政报告中提出的.美国教育和基础教育质量出现新的下滑，主要原因是家长、学校和社会对学生没有或很低的期望，学生没有自信心，这是教育质量下滑的重要原因.因此，从这个意义上说，整个教育质量的提高就是要加强教师和学生的主动性、积极性和创造性，坚持以人为本和鼓励为主的原则.鼓舞人心，激励调动人的积极性，帮助我们的学生，帮助我们的老师建立自信.某种程度上，这是一个心理学原理.强化、赞美、肯定批评要有意义.自信是学生成功的基础.学校应该提高对学生的期望，对教师的期望.南昌少春中学坚持以经济效益为重点、以社会效益为根本的原则。南昌高级学校精选

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学校的发展是受地方经济和现实社会制约的，这是因条件而言.但作为学校内部氛围，它基本上也是一个而封闭的小社会.和教师的劳动既属于个体性劳动，也是集体性互助性劳动.根据一般情况来说，具有什么特点的领导，就有什么特点和特色的学校，教师与学生，家长与子女也有同理.校长是学校影子，是学校之魂.其它领导当属是学校的整体形象，教师是学校的窗口.校长的素质和创造性劳动，决定学校的发展和风貌.如今社会发展迅速，方方面面都进行，因此要适应发展的需要，领导首先要更新观念，加强学习，输入知识，积极获取信息，探求方法和新知，谋求发展便成为的强烈心理需要.无论是校长、教导主任，还是其它中层领导和教研组长，特别是教科研人员，都应为学校的发展创造和提供良好的外部条件，为学校开辟和寻找多种建设性的渠道，使之来自各地区的信息在允许的范围条件内流动起来.如：应用专题讲座，传播理论信息.应用总结交流，输出输入信息.应用听课指导，提炼加工信息.应用现场会议，展示提取信息西湖区实验学校录取分数线

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