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餐饮定位是个大方向，继续细分下去包括市场定位、产品定位和品牌定位，而划分得再细一些则又多了模式定位，上海连锁店餐饮定位咨询、价格定位，上海连锁店餐饮定位咨询、成本定位以及服务定位。没有调查作为基础，接下来走的每一步都是打赌，赌得好，飞黄腾达；赌不好，倾家荡产。对于餐饮业来说更是如此，每一步都要战战兢兢，小心再小心。餐饮业的调查体现在各方各面，这里主要讲一下较主要的三个方面调查，前期、中期和后期。调查；前期市场定位；中期产品定位；后期服务定位。但是无论定位有多少范畴，上海连锁店餐饮定位咨询，调查都是定位的第1步也是关键一步。调查是指为了了解情况而考察。餐饮品牌定位要以市场受众为根据；上海连锁店餐饮定位咨询

餐饮定位所形成的定位体系，每一个方面的具体内容都存在一个量和度的掌握程度，即所谓市场定位的量度关系。如定客源中的三项内容：类型——是选择以公款消费为主还是以家庭为主，是选择以团体聚餐为主还是以散座零点为主；层次——是选择高消费还是中低档客源，是选择以相关机构为主还是以公司社团为主；距离——是以流动旅游客人为主还是近距离客人为主等。再如定价格中的具体量度关系：单价——菜单上各种产品的价格水平应该掌握在什么程度；毛利——菜单价格、宴会、团队等客源的毛利水平以多高为佳，分类毛利率、综合毛利率应控制在多少才能吸引、刺激、留住目标市场的客人。这些都存在一个市场定位的量度掌握。所以，做好餐饮定位就是要根据定客源、定产品、定质量、定价格、定环境这五个方面中每一个方面所包括的具体内容来研究、确定、掌握、控制其量和度，使它们都能保持在一个相对合理、有利于吸引、刺激、开发、留住目标市场的客人的程度上，这是做好餐饮管理市场定位的目的所在。湖南连锁餐饮定位体系餐饮店铺的品牌价值是对餐饮产品，环境氛围，服务，硬件设施以及品牌文化等综合的反映；

餐饮企业的管理是一个系统化的管理，是靠菜品、服务取胜的，不是靠老板认识多少领导、多少朋友取胜的，这一点需要切忌。老板和管理团队要不断地检讨自己，找问题，拿出解决的办法，不断地提升自己，把自己做大做强，当你做大了、做强了，关系自然就来了。当下的中国，锦上添花的人多，雪中送炭的人少。餐饮企业的老板需要搭建一个好的管理团队，然后，进行有效的授权，不要事事干预，特别注意的是不要以自己的口味来要求您的厨师团队和服务团队。他们是以客户的意见为导向的，而不是以老板的意见为导向，如果餐饮企业以老板的意见为导向，那这家餐饮企业离关门就不远了。

餐饮行业做好服务质量的标准定位的工作内容和基本方法：服务质量的标准定位方法。服务质量标准定位的具体方法是：①制定餐厅服务的通用质量标准，严格贯彻落实。具体包括餐厅服务态度、着装仪表、礼节礼貌、服务语言、职业道德、清洁卫生、形体动作、客人投诉处理标准等。②制定各岗服务程序和操作标准，逐级督导贯彻实施。包括餐厅迎宾领位、桌面服务、传菜、酒水等各个岗位的操作标准。③逐级督导检查，及时纠正偏差，保证质量标准定位的具体落实，确保提供质优服务。餐饮品牌定位的要点：品牌定位需要体现出餐饮品牌的长处；

有了好的菜品，需要有好的服务。员工要把餐厅当成自己的家，后厨和厅面配合要默契，要互相补台，而不是互相拆台。厅面要收集顾客关于菜肴的意见，和后厨一起研究，提高菜品质量。我们的餐饮企业的服务，摆开八仙桌，招待十六方。来的都是客，全凭嘴一张。相逢开口笑，过后不思量。”察言观色，接待来宾，满足每位客户的需求。餐饮企业的工作人员，都需要学会演戏，进入工作岗位，就进入角色，需要调动客户的情绪，调节用餐的气氛，增加客户的用餐体验。菜单是餐饮市场定位的集中体现；福建连锁餐饮定位咨询

餐饮定位的法则：创造新品类定位法；上海连锁店餐饮定位咨询

为什么富人的孩子，将来是富人？穷人的孩子永远是穷人？中国有句古话叫“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”。印度有句古话叫“法官的儿子是法官，小偷的儿子是小偷”。为什么会有这样的宿命论？现实生活中我见过很多老板，有的老板持续成功，有的老板持续失败，有的老板大起大落。那这些命运到底是由什么决定的？命运——结果——行为——决定——思维。“决定”决定命运。个人命运往往是由他做的事情的结果决定的，那么结果由他的行为决定，行为由他的“决定”来决定，决定做这件事情决定做那件事情，他就有行动。所以我们有句话叫“决定”决定你的命运。上海连锁店餐饮定位咨询